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中国教育发展战略学会人才发展专业委员会

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人才发展专业委员会理事长李志民:建立真正的同行评议制度有效破除"五唯"2019-05-10   中国教育在线学术桥讯5月10日,2019年“人才引进与人才评价北京论坛”在北京工业大学举办。

来自全国近60所高校100多位专家、学者及中国教育发展战略学会人才发展专委会领导齐聚北京,共同探讨新时代高校如何“破五唯”如何客观评价人才,如何精准锁定人才,如何切实做到创新引才、科学培育人才,促进“双一流”的建设及发展  中国教育发展战略学会副会长、人才发展专业委员会理事长李志民作“建立真正的同行评议制度,有效破除‘五唯‘”报告。

  李志民表示,“五唯”的形成有着深刻的社会原因,起于数量、成于刚性、错在单一。

“五唯”的核心是唯论文。 科研评价要尽快脱离论文指标绑架。

  他认为,建立真正有效的人才与科技评价机制,要坚持正确的评价导向,建立科学合理的分类评价体系,完善同行评议制度及评价专家库,尊重学术共同体内部的学术评价权利,建立良好的评价环境。

  他指出各方要共同努力,促进评价更加合理:政府作为、社会支持、机构担当、部门负责、学术自律、个人诚信。

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